全球 
- 臨工北美
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人才政策
公司為各類人才搭建了職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷健全績效考評體系和標準，構建能上能下、能進能出的用人平臺，讓所有的人才都有脫穎而出、展現才華的機會。
培訓成長
山東臨工倡導“學以致用、知行合一”的培訓理念，實施入職培訓、崗位賦能、輪崗歷練，搭建覆蓋全員、貫穿職業(yè)生涯的培訓體系，打造導師帶徒、行業(yè)前沿對標、在職學歷提升、崗位學習地圖、線上學習平臺等員工發(fā)展生態(tài)鏈，持續(xù)提升員工為客戶創(chuàng)造價值的能力。
研學活動
多年來，山東臨工以“承載重托、敢于擔當”的責任觀，主動履行社會責任，與國內外眾多所高等院校在科研項目、橫向課題、帶薪畢業(yè)設計、獎助獎（教）學金、共建專業(yè)、“臨工杯"大賽、學生實習實踐基地、研究生教育聯合培養(yǎng)基地、“臨工行”社會實踐等領域積極開展合作，助推企校深度融合發(fā)展。
